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Personalmanagement Teil 1

Inhalte:

  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalführung
  • Personalentlohnung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreistellung
  • Personalverwaltung

Qualifikationsziele und Kompetenzen:

Dem Personalmanagement kommt in der Wirtschaft eine immer größere Bedeutung zu. Auch Bauingenieure und Facilitymanager müssen sich in der Unternehmenspraxis täglich mit Personalthemen auseinandersetzen, sei es bei der Einstellung oder Freistellung von Mitarbeitern oder bei der Führung von Mitarbeitern. Deshalb sollen bereits im Studium die Grundlagen des Personalmanagements vermittelt werden. Basis bilden die beiden Inhalte Vorlesungen "Personalmanagement 1" und "Personalmanagement 2".
Die Studierenden erhalten eine Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements, lernen Personalbereiche im Kontext des betrieblichen Gesamtzusammenhangs kennen, sind in der Lage Fragestellungen von der Personalbeschaffung über die Personalführung bis hin zur Personalentwicklung zu erkennen und zu erklären, erwerben Kenntnisse über wichtiges Basiswissen wie Führungsstile und Motivationstheorien.

Hörerkreise:

  • Bachelor Bauingenieurwesen
  • Bachelor Facility Management ab dem 5. Semester
  • Diplom Bauingenieurwesen

Dozent:

Dr. Daniel C. Schmid
Mitglied des Vorstands MHK Group AG

Angebotsturnus:

Lehrveranstaltung und Prüfung im Wintersemester

KIS-Kennung:

BI-BBW-WS009VL-V-3

Kreditpunkte:

2 CP

Semesterwochenstunden (SWS):

2 SWS